食堂承包企業(yè)如何提高員工的素質(zhì)？

       昆山食堂承包屬于服務(wù)業(yè)，服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的根本，因此加強(qiáng)員工的素質(zhì)培養(yǎng)尤為重要。那么如何更好的提高員工素質(zhì)，衛(wèi)而康餐飲建議企業(yè)從以下三個(gè)方面入手。

       1、強(qiáng)化員工的思想意識(shí)?，F(xiàn)實(shí)生活中很多人都是自私自利的，對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的態(tài)度很明顯，他們覺(jué)得這不是自己的事業(yè)，為什么要費(fèi)心費(fèi)力的去做呢？而且和其他公司相比，老板給的待遇也不怎么樣，沒(méi)有那個(gè)必要努力工作，久而久之，員工的服務(wù)意識(shí)就開(kāi)始散慢開(kāi)來(lái)，服務(wù)態(tài)度也越來(lái)越差。為了杜絕這種散慢的思想，衛(wèi)而康餐飲建議企業(yè)需積極培養(yǎng)員工的服務(wù)意識(shí)，采取適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施激勵(lì)員工，同時(shí)培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到“一榮俱榮，一損俱損”。

       2、建立科學(xué)管理機(jī)制。為了提高員工的思想意識(shí)，中小型企業(yè)可以借鑒和參考大型企業(yè)的科學(xué)管理機(jī)制，形成一套適用于自己的、形之有效的管理方法，從而幫助昆山食堂承包公司逐步實(shí)現(xiàn)管好人、用好人、培養(yǎng)好人。

       3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定相應(yīng)的員工工資與福利，同時(shí)還可發(fā)揮員工特長(zhǎng)，增加績(jī)效考核制度。開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，提高員工的集體榮譽(yù)感與協(xié)作能力。適時(shí)對(duì)員工宿舍進(jìn)行改造，完善相關(guān)的配套設(shè)施，努力為員工營(yíng)造一個(gè)和諧溫馨的工作氛圍。

       員工素質(zhì)的提高，需要昆山食堂承包公司管理部門(mén)與員工共同協(xié)作，才能更好的把企業(yè)做大做強(qiáng)。